Elderly Employees are Ressources on Labour Market

Germany – NRW (North Rhine Westfalia)
Turnaround in the employment of older employees
The demografic development – fewer younger people and more older – now leads to the fact, that firms employ older workers targeted again.
10 years ago only 18 percent of employees were older than 50 years.75 percent of all businesses ask again about over 50 year old workers.
To safeguard specialists provides every 5th company specific support measures for the conservation of employability. The companies have now understood that older workers not make a worse job compared to younger.

Deutschland – NRW
Trendwende bei der Beschäftigung Älterer
Die demografische Entwicklung – weniger junge Menschen und immer mehr ältere – führt heute dazu, dass Firmen und Arbeitgeber wieder gezielt ältere Arbeitnehmer beschäftigen.
Vor 10 Jahren noch waren nur 18 Prozent der Beschäftigten älter als 50 Jahre, heute sind 58 Prozent aller Berufstätigen über 50 Jahre und 75 Prozent der Betriebe stellen wieder über 50-jährige Arbeitnehmer ein.
Zur Fachkräftesicherung bietet jedes 5. Unternehmen spezifische Fördermaßnahmen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit seiner Angestellten und Arbeiter an. Die Firmen haben mittlerweile verstanden, dass Ältere im Vergleich zu Jüngeren keine schlechtere Arbeit leisten.

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